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どの部門の椅子はできます一般的に、部門を管理するために学部長によって割り当てられ、その部門における教員、ある、椅子:大学ですべての部門では、いずれかを持っています。 部門の椅子は通常、学術優秀新アルバートE. Hoofalosセンター、または経済学部兼ねpreWorld大戦あばら屋で少なくとも8by10オフィスで豪華なコーナーオフィスを持っています。 関係なく、物理的な周囲の、ほとんどの学生は、行いませんこの人は何をするか全く見当がつかない。 そしてそれは不思議ではありません。 複雑な大学の構造でも、椅子自体は頻繁に彼らの権限と責任が含まれるかを正確に知りません。それにもかかわらず、それは時々椅子は命の恩人することができますので、椅子の役割についての詳細を知るために学生に不可欠な時代。 ここでは直接何の椅子缶を見て、そして、学生の問題リン、彼女の最後の7年間の椅子を解決するために行うことはできません。いいえ行うことができません:椅子は他の部門を管理していないので、閉じた数学のクラスにあなたを得るためにジャーナリズムの椅子を尋ねる気にしないでください。 コー​​スの教授は授業の登録を完全に制御を持っているため、多くの場合、椅子があっても、彼または彼女自身の部門のコースにあなたを取得することはできません。行うことができます:あなたは卒業に非常に近くしていて、コースを受講することができなかった場合、あなたの卒業が遅れるならば議長がコースにあなたを得るために彼らの部門のインストラクターに傾くことができる。 このような場合には、椅子が時には要件からあなたを免除または要件が一般教育の要件部門、(またはマイナー)メジャーではないためである限り、要件の置換を可能にするオプションがあります。 椅子は、学生が実際に彼らの部門を卒業させるためには大きなプレッシャーにさらされていないため卒業角が動作します。 Firstyear学生はこの角度を再生することになることはありません、そうであってもそこに行かない。問題: 私は私の成績を争うしたい。いいえ行うことができますほとんどの場合、椅子ではなく、学生がグレードが不公平だったと主張しているどのように強く問題で別の教授のグレードを変更するよりも橋から飛び降りるないだろう。 彼らはあなたのグレードを変更した場合、次の日までに、半分のクラスが自分の成績を望むドアでドキドキされる椅子は成績で台無しにしたくないことはもちろんのこと、あ​​まりにも、変更されたため、議長はまた、等級を変更するには消極的である それぞれの専門領域外のコースである。行うことができますもちろんグレーディングで手続き凹凸がある場合は議長が介入することができます。 教授がシラバスに概説されたり、同じクラス内のすべての学生に同じ格付方針や基準を適用しませんグレーディング手順に従わない場合には、言う。 このような場合には、椅子は、それが椅子のための個人的な不快感を意味している場合でも、関連する学部や教師のアシスタントで問題を取るでしょう。 教授は、このような場合でも、単一のクラスが不足しているため、学生の失敗、または1つの試験にグレードの60%を割り当てるようにばかげたグレーディングの方針を持っている場合、椅子にも介入することができる。問題: 私の教授は吸う。いいえ行うことができません:ほとんどの場合、椅子が悪いインストラクターについて多くを行うことはできません。 多くの教授が任期であるを持って、生涯契約の椅子は、彼らが別の仕事を見つける祈る引退、または死ぬために、他のよりも、彼らの教育を改善するために終身教授を取得するいくつかの方法があります。 ほとんどの学校で、任期を取り消すためにいくつかの方法がありますが、これらだけであっても、その後、最も極端な状況で使用される、彼らは常に法廷でホールドアップはありません。 また、多くの学校で、椅子は、彼らが教えるために定期的な(いわゆる はしご)学部を持っていないコースをカバーするためにパートタイムや非常勤講師を雇用しなければならない。 アルバイトだけでハイキングを取るために椅子を伝えることができますので、このようなケースでは、椅子はほとんど活用されています。行うことができます。 議長は彼らの教育の問題について、教員と話を向上させる方法についてのそれらに助言することができます。 学生からの具体的な不満は、彼らが数多く繰り返される場合は特に、この一般的に不快な会話を持つように椅子のやる気を引き出すことができます。 具体的な問題は(教授が速すぎて話したり、ボード上illegibly書き込みなど)があれば、椅子は通常は問題を解決するためにインストラクターを奨励することができます。 地球規模の問題は、(そのような教授速くプロポフォールよりスリープ状態に学生を置くなど)があればしかし、本当の改善の可能性はおそらくないより制限されています。 (もちろん、最も単純で最も直接的な救済策はとにかく多くの場合、最適なソリューションであるコースを、ドロップする学生のためのものです。)問題: 私は何インチメジャーにわからないんだけどいいえ行うことができません:大きいの学校で、椅子は頻繁に彼らの部門の主要な必要があるかどうか、どのように仕事を見つける程度(またはさらに悪いことに、あなたの両親の不安)あなたの不安に対処するための時間や関心を持っていない、と追加の場合 専攻または未成年者がお勧めでしょう。 部門学部顧問、部門ウェブサイト、またはその部門で優しい上級生や大学院生が行くには良い場所でしょう。行うことができます:小さい学校で、またはエナジャイザーのバニーだ椅子が運営する部署で、椅子は、主要の選択についてあなた(とあなたのお母さん、お父さん、おばあちゃん、または犬)に話をさせていただきます。 多くの椅子は、IT部門を売却すると、彼らはすべての外部認定委員会からその負のレポートをカバーしながら、偉大なプログラムを実行していることを納得させる見事な回転に従事する義務考えるので、これは、しかし、ありがた迷惑することができます それは机の上で右そこに座っています。 一方、いくつかの椅子がそうあなたのお母さん、お父さん、おばあちゃん、またはファイド大きな驚愕を引き起こして、部門の卒業生を配置することが不可能であることにより、彼らは主要な悪い口よ賃金の不足提起によってがっかり、とされています。問題: 教授は私といちゃつくまたは私差別される行うことができます:部門の椅子はセクハラ(等級の取引セックス、不要な性的な進歩を提供したり、クラスの敵対的または性的に帯電した雰囲気を作成する)の費用に対処する法的義務を負っている、人種、民族、性別、宗教に基づく差別 、またはいくつかの州で、性的指向、および様々な障害に対応するために失敗。 これらの問題のいずれかがあなた(あるいはあなたは、彼らが持っていると思われる場合)に起こる場合は、直ちに部門の椅子を通知する必要があります。 深刻な問題が発生したとき、その権限と教員との縄張りの戦いを避けるために彼らの必要性の制限にもかかわらず、椅子には、プレートにステップアップになるはずです。 その場合には、彼らは確かに彼らの豪華なコーナーオフィスを得ています。当社の近所は何Moragaの、カルシウムdoesNothing聖大学学科輝かしい、傲慢な椅子を伝えることができます。 この自己を見て嫌悪感や恥はやつは園芸、大工仕事、読書と個人的議題ではなく、教育に出席をしている時間の90%が家に吸収された。 終身議長としない教育として、この馬鹿の給料を支払うためにこの大学に恥。 授業料が急騰すると、親が壊れたと、このような私立大学のために支払うために彼らの401K計画に深く掘り、そしてこのカトリックのUはこのナンセンス、任意の監視を欠いに行くことができています。 これは、これまでに目撃教育システムへの最大の不正直詐欺です。
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